中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所(简称“品资所”)是农业农村部直属非营利性国家级科研机构，重点开展热带作物种质资源收集、保存、评价与创新利用，重要基因挖掘利用，育种新技术，热带作物良种良法配套技术，品种标准与测试技术研究及热区特色畜禽资源保育与健康养殖等研究工作。拥有国家、省(部)级以上科研平台29个，国家种质资源热带作物中期保存库1座，国家热带牧草中期备份库1座，国家种质资源圃3个，农业农村部种质资源圃5个。经过60多年的不懈奋斗，品资所已发展为一个综合科研实力较强、知名度较高的农业科研机构，取得包括国家科技进步二等奖在内的国家、省(部)级科技奖励131项，收集保存热带作物种质资源3万余份，为创建世界一流的热带作物种质资源科技创新中心，提供了有力的科技支撑。

　　本次公开招聘博士研究生18人，硕士研究生1人。(详见附件1)。应聘人员为应届高校毕业生、留学回国人员和博士后出站人员、社会在职人员等。应届高校毕业生应当年如期取得岗位要求的学历书。

　　4.年龄要求为：博士研究生要求32周岁及以下(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生要求27周岁及以下(1996年1月1日以后出生);

　　(1)如实填写《中国热带农业科学院品资所公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)《中国热带农业科学院品资所2023年公开招聘工作人员信息登记表》(附件3 )，请注意不得改动表格格式;

　　(3)学历、书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

　　(5)公务员及事业单位在编人员应征得原所在单位及所属组织(人事)部门同意，并开具同意报考证明;

　　应聘人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致;未能在规定时间内提交以上报名材料的，视为放弃报名资格，造成后果由考生自行承担;应聘人员提供虚假报考材料和信息的，取消考试资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理。

　　每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效;应聘人员应如实完整的填写报名表及提供相应证明材料，否则视为无效报名;夫妻关系、直系血亲关系以及三代以内旁系血亲关系不能同时报名竞聘同一个岗位。

　　报考人员提交报名材料后，须在2023年6月30日前及时登录中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所官网招聘公告栏，查询资格审查结果及笔试考试事宜。

　　单位资格审查小组对应聘人员报名材料进行资格审查，并在我单位网站公布通过资格审查参加笔试人员名单。

　　招聘岗位学历学位条件为博士研究生或硕士研究生的岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:3方可进行笔试。其中招聘岗位学历学位条件为博士研究生的，公告时间截止后，应聘人员通过资格审查人数未达开考比例的，经领导班子集体研究确定开考比例。经资格审查后，符合招聘资格条件的应聘人员数量达不到最低比例要求的，按比例要求核减岗位数量或终止开展该岗位招聘考试，并及时在我单位官网公告。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，各项成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　(1)参加博士招聘岗位笔试人员全部入围面试;硕士招聘岗位入围面试人选根据笔试成绩由高到低确定，硕士招聘岗位参加笔试人数不足3人的，取消此岗位本次招聘，参加笔试人数3至5人的全部入围面试，参加笔试人数6人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位拟招聘人数 1:5 的比例确定参加面试人选。如最后一名出现同分，则同分者并列进入面试。按岗位编码，面试同一岗位的人员按抽签确定先后顺序。面试过程全程录像。

　　根据考试综合成绩排名确定体检人选，并组织体检。原则上，面试成绩低于75分的或综合成绩低于60分的，不得列为体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。费用自理。

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例及体检结果确定考察人选，考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

　　考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的;或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。

　　因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因导致岗位空缺的，我单位将根据实际情况研究决定是否进行递补。公示期满后不再进行递补。

　　根据考试、考察、体检结果，由我单位确定拟聘用人员，拟录用人选信息将在本单位网站公示。公示时间为7个工作日。公示期间未收到相关投诉、举报或申诉，或经核实投诉、举报、申诉内容不实或不影响聘用的，确定为聘用人选。

　　经审批同意聘用的人员，按照有关规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理入职手续。试用期满，按规定对聘用人选进行考核。考核合格者，予以正式聘用，按照岗位聘用管理办法及相关规定聘岗;考核不合格者，取消聘用。

　　博士优秀青年人才专技七级岗绩效待遇8万1500元/月不低于30万

　　(一)招聘政策咨询。聘用人员纳入事业编制管理，执行国家政策规定的工资收入待遇，同时执行单位规定的绩效工资、人才培养激励和职务科技成果转化奖励等待遇。根据应聘人员条件可认定院级高层次人才并享受相应的待遇。

　　(二)责任追究。公开招聘违规违纪行为认定与处理依据严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对应聘人员违纪违规行为处理。

　　(三)沟通联系。应聘人员须确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。